Les deux constructeurs américains ont déjà été renfloués à hauteur de 17,4 milliards de dollars par le gouvernement en décembre. Fin mars, l'administration Obama a rejeté les plans stratégiques présentés par les deux groupes. Elle a accepté de financer les opérations de Chrysler jusqu'à la fin avril seulement, le temps qu'il essaie de mettre sur pied une alliance avec l'italien FIAT. GM s'est par ailleurs vu fixer un délai de soixante jours pour revoir son plan de restructuration.

GM a annoncé lundi la suppression de seize cents emplois aux Etats-Unis à partir du 1^er mai dans le cadre d'un plan prévoyant la suppression d'environ dix mille postes dans le monde, soit une réduction de 14 % de ses effectifs. Le groupe prévoit aussi de supprimer trente-sept mille emplois payés à l'heure dans le monde d'ici la fin de l'année.

           Comme je l'ai brièvement indiqué dans mon article introductif, la recherche d'un emploi est devenue problématique d'autant plus que la conjoncture actuelle n'est pas favorable à l'égard du marché du travail. Je vous fais part d'un article trouvé dans Le Figaro concernant les mauvaises prévisions de recrutement pour l'année 2009.

2009 sera une année noire en termes de recrutement Le Figaro M. L. 14/04/2009 | 

(Image ilco, licence CC, http://www.sxc.hu/profile/ilco)

Les intentions d'embauche ont chuté d'un quart en un an. Les emplois saisonniers représentent un tiers du total.

Pôle Emploi a dévoilé vendredi les résultats de la huitième édition de l'enquête annuelle «Besoins en main-d'œuvre» (BMO), excellent indicateur de la santé du marché de l'emploi. L'opus 2009 confirme la tendance des mois passés : la crise est là et elle devrait durer encore un bon moment. Pour s'en persuader, il n'y a qu'à regarder le niveau des intentions d'embauche dans les 379 bassins d'emploi référencés : en chute libre de 23,8 % en 2009, avec 989 400 projets de recrutement, soit plus de 300 000 de moins que l'année dernière. Ce niveau est le plus bas jamais observé depuis le lancement de l'enquête, en 2002.

Seuls 16,9 % des employeurs privés envisagent de recruter cette année, contre 23,4 % en 2008. Une véritable hécatombe. L'industrie et la construction sont les secteurs les plus touchés par la crise, avec un effondrement de moitié de leurs intentions d'embauche.

Si 17 % des projets concernent les métiers de l'hôtellerie-restauration (pour 6 % des effectifs en France), les employeurs recherchent aussi massivement des animateurs socioculturels et sportifs, des agents d'entretien ou encore des employés de maison et des assistantes maternelles.

2,5 millions de chômeurs

Autre effet négatif de la crise relevé par l'enquête BMO 2009 : la progression des intentions d'embauche saisonnière, en hausse de 3,6 points, à 28,7 % du nombre de projets anticipés. Le nombre de recrutements escomptés reste étroitement lié à l'emploi dans chaque territoire. Conséquence, les cinq premières Régions en termes d'emploi salarié (Ile-de-France, Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Aquitaine et Pays de la Loire) représentent plus de la moitié des projets de recrutement cette année.

Seule satisfaction : 43 % des employeurs jugent difficiles les recrutements cette année, soit 8 points de moins qu'il y a un an. Les professionnels du spectacle, les photographes, les stylistes, les ouvriers non qualifiés dans l'agroalimentaire et les caissiers correspondent aux métiers où il est le plus facile de recruter. À l'inverse, et malgré un nombre de demandeurs d'emploi qui frôle les 2,5 millions, les employeurs peinent à trouver des maçons qualifiés, des infirmiers, des sages-femmes ou encore des agents de gardiennage et de sécurité.

Jusqu'où un patron de PME doit-il aller pour financer son entreprise, la maintenir en activité et éviter la faillite ? Il y a quelques mois, pour obtenir un crédit, Stéphane Treppoz, président de Sarenza.com, un site de vente de chaussures et d'accessoires, a dû emprunter auprès d'amis pour obtenir les 3 millions d'euros nécessaires, mettant en gage certains de ses biens personnels. "Même pour une entreprise qui cartonne comme la nôtre, trouver des financements est devenu impossible, explique-t-il. Les banques ? On a vu la Société générale, ce n'est même pas la peine d'y penser!"

Le cas de M. Treppoz n'est pas isolé. En Europe, le phénomène du "credit crunch", la raréfaction et le renchérissement du crédit, est une réalité. Selon un sondage IFOP pour KPMG, 80 % des patrons de PME estiment que depuis le début de la crise les banques ont durci l'accès au crédit. "Plus les entreprises sont petites, plus les difficultés sont grandes", précise Jean-François Roubaud, le président de la Confédération générale des PME, évoquant la hausse inquiétante des dépôts de bilan. "Le plus préoccupant, c'est que de ce fait les entreprises n'osent plus investir", indique-t-il.

Et sur le bureau du médiateur du crédit René Ricol, voué depuis octobre 2008 à résoudre ces problèmes, les dossiers s'amassent. "Nous recevons encore 450 dossiers par semaine", note M.Ricol.

Il y a "clairement un rationnement" du crédit, atteste Nicolas Bouzou, économiste chez Asteres. "La récession est sévère. Pour les banques, le risque de défaillance des emprunteurs a augmenté de façon vertigineuse, explique-t-il, Les banques n'ont pas d'autre choix que de limiter les crédits et si une entreprise bien notée peut toujours trouver des financements, les autres n'ont plus rien." "L'obtention de nouvelles lignes de crédit se heurte à la frilosité des banques, constate aussi Olivier Bornecque, président de l'Association des trésoriers d'entreprise (AFTE). En caricaturant, la PME qui voudrait emprunter 10 000 euros va devoir en emprunter 15 000 pour assurer les frais de son avocat qui épluchera tout le dossier du crédit, car les banques ont rajouté énormément de précautions dans les contrats." De ce fait, "les délais d'obtention des crédits se sont terriblement allongés, passant d'un à trois mois, parfois six", ajoute-t-il.

COÛT RÉDHIBITOIRE

Et aujourd'hui, quand une société parvient à obtenir un crédit, son coût est parfois rédhibitoire. Les tarifs ont ainsi presque doublé en quelques mois. "Les conditions sont sans commune mesureavec celles que nous pouvions avoir avant la crise", confirme-t-on au sein d'une entreprise du CAC 40. Même pour des opérations quotidiennes, les tarifs explosent. "Pour confirmer une autorisation de découvert, les prix ont triplé !", s'énerve le trésorier d'une autre grande entreprise.

Pour les sociétés, ce problème est d'autant plus aigu que les alternatives aux crédits bancaires sont, elles aussi, grippées. Sur le marché obligataire, où les entreprises peuvent se financer en émettant des titres d'emprunt, les conditions ne sont plus les mêmes. Le mouvement général de baisse des taux d'intérêt ne leur a pas profité. La prime qu'une entreprise doit payer pour séduire les investisseurs (l'écart par rapport aux emprunts d'Etat qui rémunère la différence de risque) a été, en moyenne, multipliée par sept, voire huit.

Même une société aussi solide que GDF-Suez a émis, en octobre, des obligations avec une forte prime. A ce moment-là, "tout le monde s'est dit que les conditions avaient changé, que si GDF-Suez payait ce prix, c'est que c'était les nouvelles références du marché", raconte Hervé Labbé, directeur de la salle des marchés et des études économiques de France Télécom.

Mais crise oblige, en dépit de ces coûts, les entreprises continuent à lever des capitaux par cette voie afin de sécuriser leur trésorerie. Elles se sont même bousculées sur ce marché au premier trimestre : 145 émissions obligataires de plus de 500 millions d'euros ont été réalisées sur un total de 232 milliards d'euros, contre 34 opérations pour 59 milliards un an plus tôt.

Les sociétés n'ont pas vraiment le choix car la dernière source de financement, la Bourse, est elle aussi gelée. "Le marché s'est refermé ; il est complètement bloqué", atteste Franck Sebag, associé chez Ernst & Young. Seules les plus grosses sociétés du CAC 40 peuvent prétendre collecter de l'argent en Bourse et lorsqu'elles y parviennent, c'est au prix d'efforts inédits. Le groupe de spiritueux Pernod Ricard, qui vient de lancer une augmentation de capital, a ainsi dû proposer ses actions avec une décote de 36%.

Quant aux introductions en Bourse, censées financer le développement des entreprises, elles sont de plus en plus rares. Au premier trimestre, il n'y a eu en Europe que dix opérations et aucune en France. Encore une fois, ce sont les petites entreprises qui en souffrent le plus.

Pour elles, "la Bourse ne joue pas son rôle de financement de l'économie", s'alarme Guy Mamou-Mani, président de Middle next, l'association représentant les PME cotées. "Aujourd'hui, la Bourse présente des contraintes sans en avoir les avantages", ajoute-t-il. A tel point que 48 PME ont quitté le marché en 2008. D'autres devraient suivre comme la société de services informatiques Sodifrance.